托尔普（山东）建材有限公司

招聘专业技能 熟悉招聘全流程：需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排等。 掌握多种招聘渠道：招聘网站（boss直聘、智联、当地直聘网等） 面试能力： 掌握结构化面试、行为面试法、情景面试等技巧。 具备初步的人才评估能力，能独立完成面试。 数据分析能力：能统计招聘数据，优化招聘策略。 沟通协调能力：与业务部门、候选人高效沟通，妥善处理多方需求。 抗压能力：适应高强度工作（如紧急岗位招聘等）。 敏锐度：对行业人才动态、竞争对手招聘趋势有敏感度。 职业素养：保密意识强，遵守招聘伦理（如公平就业、隐私保护）。 职位职责： 1. 根据业务需求制定招聘计划，完成岗位招聘目标； 2. 独立执行简历筛选、电话沟通、面试协调及入职跟进； 3. 维护招聘渠道，拓展人才库； 4. 优化招聘流程，提升候选人体验；