工作内容:
1.全面负责客服部门的日常管理工作,制定并执行部门战略规划和年度工作计划。
2.建立和完善客服团队的各项规章制度、工作流程和标准,确保服务质量的稳定性和可靠性。
3.领导和管理客服团队,负责团队成员的招聘、培训、考核、激励等工作,提升团队整体素质和服务水平。
4.制定客户服务标准和规范,监督和评估客服人员的服务质量,及时处理客户投诉和纠纷,确保客户满意度。
5.收集、整理和分析客服数据,定期撰写客服工作报告,向上级领导汇报部门工作情况和业绩。
6.具备优秀的领导能力、团队管理能力和沟通协调能力,能够有效地激励和引导团队成员。
7.熟悉客户服务流程和标准,具有丰富的客户投诉处理经验和良好的客户关系维护能力。
8.具备较强的数据分析能力和问题解决能力,能够根据数据提出有效的改进措施。
9.有良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责,抗压能力强
工作要求:
年龄25-35岁之间,专科以上学历,有相关工作经验优先。
