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工作内容:
员工关系(入离职档案,工作调动,员工谈话等);
全厂各部门人员的招聘工作;
培训工作(新员工入职培训,周度,月度培训计划的跟进等);
考核工作监督;
早会,述职会议、月度会议的组织跟进,其他会议的纪要工作;
行政人事部相关的制度文件的制作等;
其他人事相关工作;