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1、有三年以上人事主管工作经验,独立管理过人事部工作
2、年龄24-45周岁
3、能独立起草、修订公司有关人事、考核、培训等管理制度,工
作流程以及相关政策;
4、负责公司员工招聘工作,制定招聘计划,组织实施各项招聘
活动;
5、负责管理员工劳动关系、劳保福利等工作并办理有关手续;
6、负责员工沟通,了解员工情况,掌握员工思想,及时提出对策或建议