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岗位职责:
1、负责公司新入职员工及下设机构公司员工和运作模式培训;
2、根据公司发展方向,设计开发适合业务发展需要的培训课程;
3、了解行业、产品的基本知识,达到产品品牌形象的推广效果。
职位要求:
1、年龄30—36周岁,大专及以上学历,具备良好的表达能力和学习能力,有上进心。
2、能熟练应用ppt制作培训课件,能熟练使用办公软件,具备专业的培训知识以及培训能力。
3、有控场力、互动性强、有亲和力和感染力,具备较强的促成交易的能力,有拓展经验。
4、具有一定的销售敏感度和市场分析能力,具有主持经验、讲师经验者优先。